La nueva ley 5/2014 de Seguridad Privada, viene a sustituir la anterior ley del 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, que ahora se deroga, vino a ordenar un sector hasta entonces regulado por una normativa dispersa, de rango inferior y de orientación preconstitucional en algunos casos, que contemplaba una realidad todavía incipiente, y a la que dicho marco legal permitió desarrollarse de forma armónica hasta alcanzar la importancia y transcendencia que ahora tiene, habiendo sabido concitar la generalizada aceptación de la sociedad española.
Ley 40/2006, de 14 de diciembre
La emigración española ha constituido un fenómeno político, social y económico que ha caracterizado nuestra historia, acentuándose desde la segunda mitad del siglo XIX hasta más allá de mediados del siglo XX.
Las primeras leyes sobre la emigración, que datan de 1907 y 1924, nacieron con el mero objetivo de proclamar la libertad de emigración y de propiciar los desplazamientos de los españoles al extranjero, sin que se contemplasen medidas específicas de protección una vez instalados en el país de acogida.
Durante los siglos XIX y XX, en diversos períodos, se produjeron oleadas de exiliados políticos de distintas orientaciones y signos; asimismo, como consecuencia de la Guerra Civil española y de la dictadura, a partir de 1939 comienza a producirse un éxodo de refugiados políticos y una emigración de carácter económico a otros países, motivada por las duras circunstancias de la posguerra que se viven en España, y atraída por las buenas perspectivas de trabajo y el mayor nivel de vida derivado del crecimiento económico existente en esos países. El exilio, como consecuencia de la Guerra Civil española y la dictadura significó, sin duda, una pérdida para el desarrollo económico, cultural y social de España. En sentido inverso, los países que acogieron a los refugiados españoles pudieron beneficiarse con la formación académica, científica y profesional de los exiliados.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA
Seguimos a la espeta de la aprobación del nuevo reglamento de se Seguridad Privada, sigue en vigor el actual Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, a excepción de aquellas normas que contravengan la ley 5/2014 de Seguridad Privada.
PLAN DE IGUALDAD DE LA EMPRESA S.A.
Visto el texto del Plan de Igualdad de la empresa Servicios Securitas, S.A., (código de
Convenio número 90100972112018), que fue suscrito con fecha 21 de enero de 2016,
Vigencia del Plan de Igualdad
El presente Plan, conjunto de medidas ordenadas y orientadas a alcanzar los objetivos
que se concretan en el mismo entendiendo las partes que su contenido deberá ser
renovado transcurridos cuatro años desde su firma.