SECURITAS CANCELA LA REUNIÓN DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, PREVISTA PARA EL 17/03/2020

ASUNTO : Cancelación de la Reunión del Comité de Seguridad y Salud, programada para el día 17 de marzo de 2020.

Desde esta Sección Sindical, no podemos aceptar la decisión de Securitas de cancelar la reunión del Comité de Seguridad y Salud, ya que entendemos, que es precisamente hoy más necesaria que nunca, debemos dar respuestas y coordinar las actuaciones que protejan la salud de todos los trabajadores, que es, precisamente para lo se creo el Comité de Prevención de Riesgos Laborales. (Art. 38 LPRL).

Comité de Seguridad y Salud: ni está, ni se le espera.

Hemos sido prudentes en aras de no transmitir pánico ni alarmismo, pero seguimos vigilantes ante todas las actuaciones llevadas a cabo por Securitas. y es precisamente por esto, que pensamos, que el contagio no se va a limitar en una sola persona, sino que habrá varios compañeros infectados, que a su vez, pueden contagiar a otras personas. 

Todas las actuaciones que Securitas ha puesto en práctica hasta ahora, han sido de forma unilateral, sin consensuarlas con la representación de los trabajadores y enfocadas únicamente al personal de oficina, ignorando por completo a más del 70% de sus trabajadores que realizan su trabajo fuera de la empresa.

El Comité de Seguridad y Salud se encuentra inoperante, para colmo, pretenden aplazar la reunión que estaba prevista para el día 17 de marzo.

Desde la Sección Sindical de CC.OO, exigimos que se produzca dicha reunión, como estaba previsto, así como, que se tengan en cuenta nuestras demandas, justas y razonables, como:

• Que se faciliten los medios de protección necesarios a todos los trabajadores, guantes, gel antiséptico manos y mascarillas etc.. 
• Que las medidas a tomar se consensúen con la representación de los trabajadores.
• Que se analice la situación de los trabajadores especialmente sensibles.
• Que se realice una limpieza exhaustiva y constante en las instalaciones. 
• Que se paralicen aquellos trabajos que se puedan aplazar, como pueden ser, las entrevistas de trabajo.
• Que se tenga flexibilidad en los cuadrantes, para que, el personal, con hijos, puedan atenderlos. 

En esencia, una mejor coordinación y actuación por parte de la empresa, esperando que las personas que se encarguen de la coordinación, no sean las mismas, que se encargaron de la implantación de la nueva uniformidad. Pues de ser así, que Dios nos coja confesados.

Desde esta Sección Sindical de CC.OO, queremos recordar que es obligación, de todos los Representantes de los Trabajadores, asumir nuestras responsabilidades y en especial, de los Delegados de Prevención, velar por la salud y el bienestar de todos los trabajadores, paralizando la realización del trabajo, si fuera necesario: Artículo 4.4 LPRL. 

Poca responsabilidad se puede asumir, sí quién debe velar por la Salud de los trabajadores, como es el caso del Comité de Seguridad y Salud, que ni está ni se le espera.