CAOS ABSOLUTO EN EL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA
No hablaremos del Efecto mariposa, que plantea que el aleteo de una mariposa en un rincón del mundo puede desencadenar un tornado en el otro, hablaremos del sencillo mercado de seguridad en el nuevo marco normativo y la incomprensible renegociación de la renegociación de un convenio colectivo estatal, que será papel mojado.
Como sabemos cedimos y sobre convenio firmado con subida salarial 2012 del 4´4
% se “difiere” 2012- 2´2%, -2013 1´6%-2014 1´6% ERROR, No contentos ahora se firma lo siguiente….
% se “difiere” 2012- 2´2%, -2013 1´6%-2014 1´6% ERROR, No contentos ahora se firma lo siguiente….
extras 2013
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AÑO
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S.BASE
|
P.
|
VEST.
|
TRANS.
|
TOTAL
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nº pagas
|
Total
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3 X 916,06
|
TOTAL ANUAL
|
ROBO
|
2012
|
897,44
|
18,62
|
77,75
|
77,09
|
1.070,90
|
15
|
16063,5
|
16063,5
| ||
2013
|
897,44
|
18,62
|
106,50
|
63,55
|
1.086,11
|
12
|
13033,3
|
2748,18
|
15781,5
|
-282
|
2014
|
920,92
|
19,11
|
83,11
|
82,3
|
1.105,44
|
15
|
16581,6
|
16581,6
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*ULTRAACTIVIDAD convenio sin límite
* Despidos objetivos.. en vez de 20 a 30 días (sigue topado a 12 mensualidades) ..puta madre.
*Finiquitos como si no nos hubieran robado.
*Trabas a los descuelgues, que no son tales.
*Creación de un observatorio del sector, creemos que sin telescopio, innecesario, el problema es terrestre, el latrocinio el ansia infinita de beneficios y la fácil manera de tomarnos el pelo.
Miremos el pasado y juguemos a pitonisas, la primera renegociación basada en no poder asumir el 4´4 % y ahora si será posible subir el 5% en el 2014 (ver tabla), esto se desprende del paso de los salarios 2013 a 2014, nos chupamos el dedo nos tratan como a críos, maduremos, ningún borrico tropieza dos veces en la misma piedra, nosotros si.
Los galos afiliados a comisiones que asistimos a la asamblea de Madrid lo teníamos muy claro “Estos Romanos deben estar locos”y en nuestra Galia particular en nuestra aldea, votamos NO a esta insensatez, parece ser que el resto de los territorios están a favor de esta insensatez. Parece ser que en UGT se consultó a los delegados y a favor, y en la U$O y en la U$O ….
Roma si paga traidores, los galos de Madrid ya lo sabíamos y los diez tan solo diez que levantaron su patita de madera a favor de la estupidez les hicimos fotos para no olvidarnos que se habían pasado antes a ver a Cesar vestido de marrón, en su lujosa mansión amarilla chillona, mas pistas… Cesar tiene pajaritos Más?. La opinión es como el culo, todos tenemos uno, pero la opinión desde sus prebendas esta mediatizada. Los galos no entendemos al imperio de la estupidez no nos cabe mas que manifestar “ESTOS ROMANOS DEBEN ESTAR LOCOS”.
Mis queridos niños, con la reforma laboral donde emprendimos el camino a China, donde en el 2012 tan solo 6 empresas subieron el 2´2 % los salarios y los trabajadores afectados no hicieron nada, con unas 1300 empresas de seguridad donde tan solo 10 cotizan las horas extras. La reforma establece que un convenio empresa prima sobre el estatal y comités amarillos chillones abundan dispuestos a firmar lo que les pongan delante ya que a estos representantes prácticamente les puso la empresa. Los trabajadores no votan en estas empresas ni se organizar para plantar cara,- me roban … pues hago mas horas..Diremos mas hay empresas donde detectar al sindicato amigo de Cesar es muy sencillo - Bien . Pues los trabajadores se afilian a ese sindicato y votan ese sindicato siempre es bueno ser amigo de CE$AR. Ni se dieron cuenta que el voto es secreto consideran que cabe una cámara de video en la rendija de la urna. Porque somos mas cerrados que una urna sin rendija. No perderemos la esperanza, debemos empezar a creer en nosotros mismos, involucrándonos, si conoces empresas barcenas denuncialas es gratis, o darnos la información, nosotros lo haremos. Hemos creado una comisión en el Comité de Empresa para realizar las denuncias a la Inspección de Trabajo y Hacienda pongamos nuestro granito de arena en la lucha contra el fraude. SECURRITOS LUCHEMOS CONTRA EL FRAUDE, CONTRA EL CAOS. En cuanto a la creación de convenios de empresa, nada podemos hacer pero mucho en la lucha contra el fraude. Puede ser cierta la máxima” El caos siempre derrota al orden porque está mejor organizado” en todo caso os instamos a que nos echéis unas mano. Este re re re convenio no para los convenios de empresa. La subida a los clientes ya se hizo, se sube al cliente se bajan los salarios- muy bien niños –suben los beneficios empresariales. Se acordaran los romanos de subirnos el 5% los salarios en el 2014 a pesar de sus sorprendentes beneficios en el 2013- muy bien niños – No . Esta en el BOE pero….
Por último suframos en silencio nuestro convenio al igual que las hemorroides, España habló y prefirió las hemorroides.