martes, 21 de abril de 2015

JORNADA DE TRABAJO.

Tras  el  acuerdo  de  marzo  de  2012 y el ERE que sufrimos en diciembre de 2012 y las modificaciones que ha sufrido  nuestro  convenio,  solo  podemos  decir  que tenemos una jornada irregular la cual es de 5,335h por los días  del  mes, y  que los cuadrantes anuales son prácticamente inexistentes.
Creemos que esta formula de establecer nuestra jornada es mejor que la que marca el convenio, el cual establece los 31 días de vacaciones a 162 horas y en nuestro caso se computan a 165,385 horas ( ganamos 3,385 horas )


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