El pasado día 15 de abril,
CC.OO. firmó un acuerdo de
jubilación parcial con Securitas seguridad España.
Este acuerdo, permitirá a todos los trabajadores nacidos antes
de 1957, y quieran solicitar su jubilación parcial, acogerse a la normativa anterior,
al Real Decreto-ley 5 / 2013 del 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de
la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento
activo.
Es decir, sin un trabajador tiene 61 años y cotizado 30 años.
Podrá reducir su jornada de trabajo, entre un mínimo de 25% y
un máximo de 85%
Es decir, debera trabajar un máximo de 1.336,5 horas o un mínimo de 267,3
horas, al año.
Desgraciamente los trabajadores que hayan nacido después de
1957 y si no hay un nuevo cambio que nos perjudique más, estaremos sometido a
estas condiciones.
Año del hecho causante
|
Edad exigida según períodos cotizados en el momento del
hecho causante
|
Edad exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho
causante
|
|
2013
|
61 y 61 y 1 mes
|
33 años y 3 meses o más
|
61 y 2 mes
|
2014
|
61 y 61 y 2 meses
|
33 años y 6 meses o más
|
61 y 4 meses
|
2015
|
61 y 61 y 3 meses
|
33 años y 9 meses o más
|
61 y 6 meses
|
2016
|
61 y 61 y 4 meses
|
34 años o más
|
61 y 8 meses
|
2017
|
61 y 61 y 5 meses
|
34 años y 3 meses o más
|
61 y 10 meses
|
2018
|
61 y 61 y 6 meses
|
34 años y 6 meses o más
|
62 años
|
2019
|
61 y 61 y 8 meses
|
34 años y 9 meses o más
|
62 y 4 meses
|
2020
|
61 y 61 y 10 meses
|
35 años o más
|
62 y 8 meses
|
2021
|
62 años
|
35 años y 3 meses o más
|
63 años
|
2022
|
62 y 62 y 2 meses
|
35 años y 6 meses o más
|
63 y 4 meses
|
2023
|
62 y 62 y 4 meses
|
35 años y 9 meses o más
|
63 y 8 meses
|
2024
|
62 y 62 y 6 meses
|
36 años o más
|
64 años
|
2025
|
62 y 62 y 8 meses
|
36 años y 3 meses o más
|
64 y 4 meses
|
2026
|
62 y 62 y 10 meses
|
36 años y 3 meses o más
|
64 y 8 meses
|
2027 y siguientes
|
63 años
|
36 años y 6 meses
|
65 años
|
