jueves, 22 de noviembre de 2012

DESPIDOS COLECTIVOS EN SECURITAS 21/11/2012

Las negociaciones siguen y no podemos decir que van ni bien, ni mal, pero lo evidente, es que Securitas ha incumplido o pretende incumplir varios acuerdos, como por ejemplo, el de Madrid de marzo de este mismo año.
Seguimos diciendo que las cifras de los despidos están engordadas, o al menos las de los Vigilantes de Seguridad, en cuanto al personal no operativo, Securitas  ha dejado muy claro que no está dispuesta a negociar.
Nos gustaría daros buenas noticias, pero aunque hemos expresado nuestra voluntad en negociar e incluso buscar formulas de flexibilidad, mucho nos tememos que Securitas ya ha tomado su decisión y ejecutara los despidos que tenía previsto desde el principio.
Siempre habrá gente, que dirá que los sindicatos no hemos luchado, que la culpa es de los sindicatos. Pero esa gente, no ha movido un dedo para luchar por su trabajo, ni por sus compañeros, para muestra la huelga del 14-N y la concentración en la puerta de Securitas.
Todos juntos, podremos luchar contra la insaciable sed de los poderosos dueños de Securitas, por separado, seremos simples vasijas de las cuales beberán y vaciaran como vampiros del extramundo.
 
 

37 comentarios:

  1. Hola

    Que coño y que leche que echa con 45 & 33 dias que se dejen de gilipolleses donde tengo que firmar y firmo que se dejen de tonterias con ERE a firmado que hasta finales de 2014 no eche con ERE que cumpla tanto gilipolleses cuando firmas ahí que cumplir SR. VICTOR

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    1. y si no cumplen lo pactado que vas a hacer tú?...huelga?...manifestarte en la puerta de la Sede?...decirle a tu Jefe que no quieres hacer horas? da igual , te echaran como a todos los que quieran echar y tu lo denunciaras y cobraras o no pero sera pasado el tiempo; pueden hacer lo que quieran, la Ley les ampara

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  2. Como nos representais, bebiendo cerveza en la puerta de la sede, como os he visto. Solo os preocupais de la gente cuando hay elecciones, por mi servicio no habeis pasado nunca, pero que casualidad nos llamais antes de las elecciones para que os votemos.
    Os bajasteis los pantalones con el acuerdo de Marzo y ahora os la han calavado, bueno mejor dicho no la clavan a nosotros, por que vuestros puesto los teneis asegurados, que seguro que es por lo unico que luchais en estas reuniones, que no os echen y tampoco a ninguno de vuestros amigos.
    Cuanto se van a llevar los sindicatos de este ERE? A que eso no lo decis.
    Yo no hice huelga el dia 14 por 2 motivos muy claros, primero por que con el gran sueldo que tenemos no estamos para que nos descuenten y segundo, por que la huelga la convocaron sindicatos por los que no me siento representado.
    Ahora decis que nosotros no luchamos por nuestro trabajo y yo me pregunto, ¿para que tenemos un sindicato? se supone que sois vosotros los que teneis que luchar por nuestros intereses, con el acuerdo de Marzo bien os apuntasteis el tanto, "que bien hemos negociado que no van a echar a nadie" y ahora que van o nos van a echar la culpa es nuetra por que no luchamos por nuestro trabajo.
    Bueno ya se que ni vais a leer esto ni mucho menos vais a contestar pero bueno aqui queda.

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    1. claro esa es la solucion; tu trabajando y otros arreglandote el pesebre. Tampoco fuiste a la mani de despues a decir que no estas de acuerdo con lo que se esta haciendo, igual estabs preparando ls bolsa pa irte a echar unas horitas por la noche y luego irte de empalme a tu curro.
      El consuelo es que tú vendras de la mano conmigo a arreglar los papeles del paro cuando nos llegue la cartita a todos. por cierto las cerves el dia de la mani a 1€ y fresquitas

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    2. Hombre para eso pago a cc.oo para que estos temas los solucione y no para que lo unico que hagan sea vaguear en la sede, coger sus horitas sindicales, ir a los buenos cursos que oferta la empresa y nada mas. Para mi y a la vista de lo acontecido me queda muy claro que los sindicatos ya no pintan nada.
      A ya que respondes dimelo todo, cuanto os llevais por el ERE? y no digas que nada que se que de cada ERE los sindicatos se llevan pasta.
      SINVERGÜENZAS

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    3. claaro y por 11 pavetes al mes tienes al primo de Zumosol; pa k te guarde a ti la bolsa y de el morro por ti mientras tu te vas a echar horas y a llenarte la boca de carne de Jefe de Servicios ... nosta mal.. yo no me llevo ni un pavo, esa es la lastima ¡¡ ... ni soy del Comite ni na... pero por 11 pavetes al mes no te creas k tienes derecho mas k al abogao y poco mas... pork de los euretes k te han sacao "los vagos del sindicato" por la pati de los juicios de las horas?.., de eso no sueltas ni prenda, ehh bandido? ..igual tu eres una de esas Violetas de Marzo...flores tardias k surgieron cuando vieron k no les ocurria nada por denunciar lo de las horas... en cualkier caso ya sabes lo k tienes k hacer.. te borras y crea tu propio sindicato y mamonea...

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    4. campeon te recuerdo que las horas las quitaron para no despedir a la gente que ahora van a despedir. lo de la horas si claro que he recuperado parte de lo que era mio y por la pati nada de nada que yo sigo pagando mi cuota, por lo menos asta ahora. Tu que eres de los amiguetes de esta gente que no va a la calle no? por eso los defiendes con ese impetu.
      a mi no se me llena la boca de jefe de servicios por que si te digo la verdad ni lo conozco, por suerte y gracias al cliente por el servicio van muy poquito cosa que agradecemos mucho.
      se les llena la boca de decir que ellos defienden al trabajador asi que sea por 11 o por lo que sea deberia defender de verdad al trabajador y si no son capaces de hacerlo pues entonces no tiene ningun sentido mantener a esta panda de vagos que es lo que son, por mi parte y visto lo visto los sindicatos no valen para nada.
      Ahora cuando se culmine el ERE, se descuelguen del convenio y todo lo que a la empresa se le ocurra hacer y estos no hagan nada, les sigues defendiendo

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    5. sindicato=asociación de trabajadores. O es que va a defendernos el edificio del sindicato o sus aministrativos o van a venir los del metal a defenderte. craso error, tira hacer horacas y no gaste el tiempo q estas muy descolocao

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    6. Yo diria sindicato=usureros, si quieres que te defienddan y que lo hagan bien te contratas un abogado. Yo no puedo hacer horas por que no hay, pero tu sigue comiendoles el culo a esta gente del sindicato a ver si asi no entras en el ERE

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    7. Borrate si es q alguna vez fuiste afiliado.los abogados no firman convenios la afiliacion es libre y con gentuza como tu no vamos a ningun sitio Estado social democratico y de derecho...deja de ver intereconomia

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    8. no te enteras macho ... no, no te enteras ...lo del ERE es potestad de la empresa..no tién na k ver los sindicatos; los unicos k tienen garantias sindicales son los miembros de Comite precisametne pa k sean ellos los k puedan tirar palante sin k les puedan meter medidas represoras.. pero detras de ellos, si no va nadie..lo unico k causan es risa y claro..luego vienen las quejas. No te ekivokes, k veo k vas con rumbo muy muy errático cuando venga el ERE y el Descuelgue la culpable sera la empresa, no los sindicatos y ya que me recuerdas k kitaron las horas pa k no haya despidos dejame k te recuerde k se siguen haciendo horas, te hayan contado lo k te hayan contado..asik si no crees en los sindicatos .. pues bórrate, majete... y te buscas un laboralista cuando vengan mal dadas...k vendran .K facil es nadar y guardar la ropa..eh?

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    9. El que no te enteras eres tu, que te crees que esta gente te representa y solo se representan a ellos, tu mismo lo dices los unicos que tienen garantias son ellos. Por supuesto que la culpable sera la empresa de todo, pero la empresa ya sabemos todos que lo unico que le interesa es ganar dinero, lo que digo es que los sindicatos ya no representan al trabajador. Y si se estan haciendo horas es por que ni los sindicatos hacen por que se cumplan lo que firman. Y claro que no creo en los sindicatos, por que no me dan ningun motivo para tener fe en ellos, me parecen una panda de vagos y cara duras, hace mucho tiempo que ya no tienen sentido puede ser que sea por falta de apoyo de los trabajadores, pero como van a tener apoyo si realmente no hacen nada por los trabajadores.
      A y al tontatoco que me llama gentuza deja de ver tu la sexta que os tienen muy engañado, no voy a caer en tu juego de insultar por que ya veo que eres un payaso y no merece la pena.
      Vosotros estaros tranquilos que con la forma de hacerles la rosca al sindicato no creo que ninguno tengais la mala suerte de caer en este ERE pero como se suele decir "a todo cerdo le llega su san martin" y a ver donde van a estar los sindicatos que tanto alavais

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    10. y nada..tu sigue erre k erre.. k si macho, k te guste o no te guste,los sindicatos nos representan y k han sido elegidos en unas Elecciones Sindicales, k con tu opinión al respecto en las negociaciones , pasa lo mismo k con la mia; cuenta menos k la Tomasa en los Titeres y que la potestad de k ciertas personas hagan horas o no, no es de los Sindiatos sino de los Jefes de Servicio y Gerentes k son kienes distribuyen las horas de trabajo efectivo y manejan el CLAU . Voy a dar por terminada la discusion k tenemos pork ni tu me aportas nada a mi, ni yo a ti y creo firmemente k se te esta yendo la pinza con eso de llamar cerdos a la gente... yo soy mucho mas simplista y creo k un cerdo es akel k se revuelca en su propia mierda por gusto y luego echa la culpa a los demas por verse chapoteando en la mierda k el mismo ha creado...mientras le rie la gracia al porkero k será el k le meta el tajo en la garganta, justificandolo pork como dices " ya sabemos todos que lo unico que le interesa es ganar dinero".

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    11. Esta claro que a un acuerdo no llegamos. En lo de las horas digo yo que algo de culpa, fueron ellos los que firmaron deprisa y corriendo y son ellos los que iban a vigilar que se cumpliera. Una cosa esta clara la empresa lo que quiere es ganar mas de lo que gana y eso se consigue jodiendo a los de siempre, el problema es que cuando se pudo hacer no se hizo y ahora ya no hay quien lo arregle puesto que los sindicatos firman lo que la empresa les de si o si. Y no es que llame a la gente "cerdos" es un refran bastante popular, aunque bueno con la definicion que haces de cerdo meteria a todos estos que dicen que representan a los trabajadores.
      Solo una cosa mas, que han propuesto como mediada de presion para que la empresa no haga el ERE?

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    12. Yo me pregunto, seria posible se miren los cuadrantes de servicios, como ifema, etc..sea que hay mucha gente forandose de horas extras.Seria popsible que miren la cantidad de servicios que estan cubriendo con los denominados auxiliares.Todo esto y mas, es denunciable, porque no se hace...yo me pregunto, si te haces delegado sindical entras en un ERE ?..

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  3. unas palabras muy poco afortunadas como siempre, parece mentira tanta recriminación injustificada...

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  4. desengañaos, es demasiado tarde para hacer nada. Durante muchos años este colectivo y me refiero a los Vigilantes,hemos actuado como perros de presa, al servicio de nuestro amo y hemos pasado por encima de cualkier cosa con tal de k no nos kitasen el hueso de las horas...ahora viene el dia de San Martin y aun andamos como adormecidos pensando en k "la cosa no va con nosotros", "k hemos hecho tannntisimo por la empresa" y k "si despiden a alguien será a los protestones, a los vagos y a los k de alguna manera han dado guerra a la empresa" ...pues bien señores; esto ha cambiado, (en realidad nunca fue asi)ahora caeremos todos; como colectivo fuimos incapaces de hacer nunca nada, cuando poco a poco nos fueron desangrando, con hacernos tragar con lo de la ekiparacion los Guardas de Seguridad las congelaciones de salarios, las perdidas de poder adkisitivo los Convenios a la baja y a 4 años y todo lo k se les ha ocurrido...sencillamente pork nunca hemos tenido cojones para salir y parar, .. en eso colectivos tan denostados como el de limpieza , han demostrado tener mas arrestos k nosotros, y sus convenios y condiciones de trabajo, llevan años luz de diferencia con el nuestro... nos dieron a escoger entre el deshonor de tragar con lo k fuera pero hacer horas, o enfrentarnos a ellos...entre todos escogimos el deshonor pero llenar la andorga haciendo horas y ahora tendremos k afrontar el irnos a tomar por culo con una mano delante y otra detras. El ERE es un hecho imparable luego vendrá el descuelgue y la rebaja en salario, vacaciones y el aumento de las jornadas y aun andaremos comiendole la polla al Jefe de Servicios para k nos siga dando 3 o 4 horitas por ahi de vez en cuando...o rezando para k el compañero se ponga malo y poder cubrir su jornada. La Batallas nunca se ganan solas, entre todos escogimos lamer la mano del amo k nos daba migajas y palos y ahora k no cazamos nos ahorcaran de un arbol como a los galgos ..y el ke no lo kiera ver asi, esta en su derecho al fin y al cabo da igual, ya es tarde para arreglar nada

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  5. La empresa sigue insistiendo en la necesidad de que se negocie de buena fe y se mantenga el sigilo profesional por parte de la representación sindical cuando ella misma es la que pretende obviar que firmó acuerdos que prometían evitar la pérdida de puestos de trabajo. Hay que recordarle que cuando su representante en la Mesa negociadora del Convenio Estatal, el Sr. Carrascal, suscribía el texto del Convenio 2008-2012 se hablaba que evitaría la pérdida de puestos de trabajo en el Sector, que cuando rebobinaban y su representante, el mismo, firmaba el acuerdo de renegociación del Convenio firmado, por otro que aún está pendiente de publicar, recortando lo ya pactado, se hablaba de que era necesario para salvaguardar los puestos de trabajo, que cuando su representante en la actual Mesa Negociadora de los Despidos Colectivos, el Sr. Jiménez, firmaba el acuerdo de flexibilización de la jornada y extensión del período de disfrute de las vacaciones en Securitas Madrid, se comprometían a no efectuar despidos durante la vigencia del acuerdo. ¿ Donde está la buena fe a la hora de negociar ? ¿ O acaso lo que prima a la hora de negociar es enseñar la bola y luego resulta que la bola no está en ninguno de los vasos ? Si eso es buena fe, los trileros son buena gente y tienen fe ciega en que los demás no se van a dar cuenta del engaño.


    Tras dos reuniones y leyendo entre líneas podemos adivinar que la intención de Securitas va más allá de los despidos colectivos:


    Flexibilización de la jornada
    Abolición de los turnos consolidados
    Retrotraer las bajas por IT a épocas no vividas por muchos de sus trabajadores
    Salirse del convenio colectivo firmado, y a punto de publicarse, no efectuando los incrementos pactados


    Y más interrogantes aún por desvelar, todo gracias a su exigencia de sigilo en las conversaciones y en los documentos que se entregan, todo con un único fin, pasar de ser una empresa puntera a ser una de las “pedorras “ aquellas a las que desde su puesto en APROSER tildaban de realizar competencia desleal y romper el mercado.
    ¿ Con esas es con las que quiere competir ?


    Ya no nos vale que hablen del modelo sueco, desconfiemos de las multinacionales que viene del frío y nos van a dejar helados, más nos valdría que los clientes presentes y futuros empezasen en confiar más en aquellas empresas de seguridad de capital español, ya que en los mismos parámetros de trato al trabajador, es preferible que los beneficios se queden en nuestro país.

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  6. claaro..y te ofrecerian k te pudieras tirar a su hermana con tal de firmar..luego con no cumplir con lo pactado, asunto concluido. Con los mimbres que ofrecen para "negociar" los cestos que puedan hacerse saldran todos desfondados con el culo roto y seguiran cayendose Vigilantes por los huecos, creo que no cabe negociacion posible cuando se vulnera y se pasan por el forro de los huevos todo lo anteriormente pactado, entiendo que ellos tengan miedo tambien y tengan que rendirles cuentas a sus amos Suecos, pero con una nube de humo en una mano y con un saco de exigencias en la otra poco tienen para ofrecernos.. y si no se negocia?.. que nos van a hacer ?...amenazarnos con un ERE? ..eso ya nos ha caido y los latigazos y los castigos fisicos o echarnos a los leones aun no pueden hacerlo. Ante esta tesitura yo me pregunto; saben los clientes de SECURITAS lo que se les viene encima?..aprvechararn para ellos tambien pedir una rebaja de sus costes de Seguridad con todo lo que nos amenazan con quitarnos?.. si no es para nosotros, que no sea para nadie ..que no se lo lleven a Suecia, coño

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  7. Buenos días compañeros, me pareció muy bien que os manifestaseis a las puertas de la empresa en defensa de lo que no es justo. Lo que eché de menos es la falta de apoyos que tenéis entre los trabajadores. No os habéis planteado que el abuso de la patronal contra todos nosotros (trabajadores) y el mutis que habéis hecho desde TODOS los sindicatos durante los últimos años hace que poca gente crea en vosotros... Os habéis dedicado a poneros zancadillas unos sindicatos a otros en vez de luchar por convenios dignos y un mayor reconocimiento de nuestra gran profesión. Habéis derrochado la fuerza de un sector que tenía grandes posibilidades y ahora nos vemos a la deriva, sin rumbo y con unas condiciones que cada vez son mas precarias y la empresa como siempre sacando tajada. Desde aquí y valga mis respetos por todos los sindicalistas que luchan día a día por defender a otros compañeros exponiendo su propio trabajo me gustaría que reflexionarais sobre las siguientes propuestas:
    - En primer lugar la línea de información parece que se va abriendo frente al hermetismo al que estábamos sometidos. Parece que poco a poco os vais abriendo más a vuestros compañeros y la información empieza a fluir y nos enteramos de lo que pasa en la empresa pero OJO todavía queda mucho por hacer y la comunicación debe de ser más abundante para que no se creen noticias sin fundamento.
    - ¿Por qué no una reunión con el comité de empresa? Trabajadores de metro, médicos, taxistas, pilotos . . . todos hacen asambleas informativas donde se decide que hacer. Porque no seguís con el ejemplo y hacéis asambleas con todos los trabajadores (tanto de oficina como operativos) una por la mañana y otra por la tarde para que pueda asistir todo el mundo. Así podríamos decidir los trabajadores sobre nuestro futuro. En todos los años que llevo trabajando en Securitas no recuerdo ni una sola (que puede ser que la haya habido pero yo no me he enterado).
    En fin, espero que esta crítica que hago extensible para el resto de sindicatos os haga reflexionar y podamos defender lo que a todos nos interesa que es nuestro derecho a trabajar con todos nuestros derechos consolidados.
    Gracias por permitirme expresar mi opinión.

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  8. Queridos compañeros, da gusto ver el apoyo y la unidad existente en esta empresa:

    El pescado está vendido, los representantes de los sindicatos mayoritarios en la mesa negociadiora no son un ejemplo ni de honestidad ni de "tripas". Miles de horas sindicales, miles de euros y demás prebendas que ya están repartidas como huesos para los perros.
    Como los mejores amigos del amo, no le van a morder la mano, arrastrando con ello trabajadores con familia,deudas,etc. Ademas de hacer aparecer a los sindicalistas verdaderos (sí,existen) como comparsas,pantomimas,marionetas y demás lindeces.
    Engordan la cifra de VS para negociar y sacar un redito, ya acordado con los miserables que se venden, y luego aparecen como salvadores de la patria diciendo que han salvado a 500 trabajadores o algo así, compañeros ya está todo inventado y preparaos que despues del despido colectivo, vendra el descuelgue del convenio que se publiará OH Milagro, despues de del despido colectivo.
    Total, jugada redonda para Seputitas y para los maximos responsables de los sindicatos mayoritarios estatales, los demás a mamar berrón.
    Espero equivocarme pero me temo que tendreis que darme la razón, así que HAY QUE MOVILIZARSE si te importa algo tu familia claro.

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    1. Totalmente de acuerdo. Yo estoy dispuesto a movilizarme y a hacer las huelgas que sean necesarias para intentar que esto mejore, eso si, siempre que los abanderados de las movilizaciones no sean estos usureros que solo piensan ellos, en sus horas sindicales y en la pasta que se van a llevar

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  9. En mi humilde opinión los convenios y acuerdos firmados hay que cumplirlos y si la empresa no los cumple hay que denunciarlo en los juzgados. Los pactos se hacen para mejora de los trabajadores no para quitarles lo poco que tienen, es mejor no pactar nada nuevo que pactar algo malo. La empresa tiene potestad para hacer lo que le venga en gana, y nosotros la tenemos para denunciar los abusos de los empresarios. El problema en este caso es que el enemigo lo tenemos en casa y ante eso poco o nada podemos hacer, aunque si descubrimos al enemigo a este tambien se le puede denunciar si no hace el trabajo para el que se le contrató. Un saludo




























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  10. es curioso No sentrirse representado.no te sientes pero estas representado por esos13 en la mesa con las nuevas normas del pp muy muy desfavorables.es lo q tuvimos la oportunidad de eleguir.a llorar a los paules.desgraciadamente un colectivo q no se mueve se lo merece sus tragedias con especial mencion a los de oficina

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  11. queee curioso los inspectores y j servicios haciendo listas negras de vigilantes los gerentes de inspectores y j servicios. etc los que hacen listas podran incluirlos en otra lista. Arderemos en los infiernos con tanta lista. Que torpes... 20 días máximo 12 mensualaidades y segiuimos jugando al juego donde todos estamos incuidos, nadie se niega. Todos pensando que despediran al vecino

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  12. NO a la negociacion-paripe del ERE
    SI a que se cumpla el convenio nacional de empresas de seguridad

    la empresa esta con los "sindicalistas" para que les firmen lo que la empresa quiera,

    NO al computo anual y a la manipulacion de la empresa
    SI a la unidad de los trabajadores para defender de VERDAD nuestros intereses

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  13. Hay que denunciar a "TODOS" los que tengan la firma facil y que llevan muchos años practicando la caligrafía en documentos con memrmas para los demás, pero a TODOS incluyendo los que conozcas de tu sindicato que lo hagan o conocidos que lo han hecho durante años y se beneficiaron en su momento de lo mismo que se benefician estos, aunque ahora vayan de adalides de la verdad, si el fondo está prohibido la caja se rompe, es el momento de poner los huevos encima de la mesa de una vez y enseñar las cartas......

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    1. No son denunciables,se puede votar o no por unos u otros en las elecciones sindicales los 13 representan a todos los trabajadores de España.Hablar sin saber es gratis y no hacer nada tambien ni huelga ni manifestarse el 14 N no hay nada gratis

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  14. y nada..tu sigue erre k erre.. k si macho, k te guste o no te guste,los sindicatos nos representan y k han sido elegidos en unas Elecciones Sindicales, k con tu opinión al respecto en las negociaciones , pasa lo mismo k con la mia; cuenta menos k la Tomasa en los Titeres y que la potestad de k ciertas personas hagan horas o no, no es de los Sindiatos sino de los Jefes de Servicio y Gerentes k son kienes distribuyen las horas de trabajo efectivo y manejan el CLAU . Voy a dar por terminada la discusion k tenemos pork ni tu me aportas nada a mi, ni yo a ti y creo firmemente k se te esta yendo la pinza con eso de llamar cerdos a la gente... yo soy mucho mas simplista y creo k un cerdo es akel k se revuelca en su propia mierda por gusto y luego echa la culpa a los demas por verse chapoteando en la mierda k el mismo ha creado...mientras le rie la gracia al porkero k será el k le meta el tajo en la garganta, justificandolo pork como dices " ya sabemos todos que lo unico que le interesa es ganar dinero".

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  15. Denunciar el incumplimiento del convenio ya, no firmeis absolutamente nada de lo que quiera la empresa con prisas, nosotros no la tenemos llevamos años esperando, ahora que esperen ellos, si incumplen acuerdo de marzo sobre los ERE, denuncia al canto, y si aun así siguen en sus trece exigir el pago de la diferencia de la no subida en marzo objeto por el cual se firmo el acuerdo, si la empresa lo incumple nosotros a reclamar lo que nos deben.

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  16. Pero que ERE ni que ocho cuartos, si se están haciendo tropecientas mil horas extras cada mes, si hay varios servicios que se han perdido y compañeros que no han sido subrogados y están sin servicio por los caprichos de la empresa y la pésima organización. Esto es una pantomima empresarial para descolgarse del Convenio y así tener excusas.

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  17. compañeros esto es lo que quieren los empresarios de seguridad que nos peleemos entre nosotros y mientras tanto hacen lo que quieren no os parecen.

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  18. las horas Extras son algo completamente intrínseco a las empresas de Seguridad o Servicios. hagas la prevision de CLAU que hagas, tengas la gente k tengas, siempre tocará cubrir bajas, absentismos, Servicios contratados de urgencia y a ultima hora y refuerzos por cualkier motivo, uan empresa en situacion de normalidad en los mercados y en tiempos de bonanza económica tiene personal para completar el 80 o el 70% de los servicios k tiene, dejando sin cubrr el tanto por ciento restante (de un 20 a un 30%) para evitar tener puntas de personal sobrante y sinservicio asignado; por eso la Ley permite establecer un numero de horas extras al año; lo k sucede es k a partir de la machada de retirarse de Telecinco y no subrogar a nadie adscrito a ese Servicio y no dejándole nada mas k "tierra kemada" a la empresa de Seguridad entrante, secreo un sobredimensionamiento de la plantilla activa de Vigilantes, de ahi k se tuviera en todas las Gerencias k hacer hueco para integrar a esa gente en lso cuadrnates y hacerlos productivos. la NEFASTA o NULA gestion Comercial de esta empresa, hizo k poco a poco ésta entrara en su periodo de decadencia, enmascarando las incesantes perdidas de servicios punteros y conocidos de toda la vida, con sucesivas compras de empresitas de Seguridad tipo Black Star y similar... lo cual permitia a la Direccion nacional, hacer malabarismos contables y mostrar resultados positivos, cuando realmente no se estaba haciendo nada por captar servicios nuevos. La excusa era "no se puede crecer de otra forma, el mercado esta totalmente copado"...era mentira; el mercado estaba en movimiento constante a condicion de k las empresas abaratasen sus costos de gestion..y ahi empezó el lio... se dio la orden de subrogar lo habido y por haber, vinieron los primeros y tibios despidos, pero no se optimizaban las ofertas adecuándolas al mercado; esdecir.. se seguia cobrando la hora de Vigilante a 3 y 4 € por enciama de lo k lo estaba cobrando la competencia. Las empresas pekeñas perdieron el miedo a ahcerse con servicios grandes y empezaron a morder en las piernas a las empresas grandes, al fin y al cabo éstas les surtían de personal debidamente preparado con la politica de subrogaciones, y ya ninguna de las grandes, podia vender "la calidad de los hombres de su marca" cuando ofertaban. Se perdieron compañias de seguros, Televisiones , bancos y se tambaleaban servicios emblemáticos como IFEMA a cambio se cogian servicios k hace unos años se hubiesen rechazado de plano tanto por el desprestigio como por la altisima problematica k representaban mantenerlos (acordaos de los LIDLs)nos haciamos cargo de servicios grandes k en relaidad eran marrones manejados economicamente siempre o casi siempre por el propio cliente (METRO)k sencillamente habia aprendido como tener a las empresas adjudicatarias bien cogidas de los guevos con un cordelito de bramante atado a lso mismos ("te doy mas lineas o te kito parte o todo de las k tienes, segun me la comas y a lso precios k yo dicto)y asi estaban las cosas cuando alguien recuperó el juicio y echaron al "Figura de Figurama"..para descubrir despues y poco a poco k el tipo se habia enrikecido especulando con chalets y con dinero fluctuante de la empresa (ahora esta en CIS y nadie le hizo firmar ni cláusula de Confidencialidad ni el compormiso de no trabajar en empresa de Seguridad alguna ekis años despeus de haber trabajado en SECURITAS y ahora, claro esta,y con informacion privilegiada de la compañia, esta trabajando duro para la competencia...nuestra competencia ... la Decadencia sigue con Jefes de Servicio mangutas ..horas de formacion fantasmas y Concursos perdidos por una diferencia de 1 € pero se sigue con los coches de empresa y cuentas de gestion sobrelevadas ahh y si tiens algun colega , te le llevas a coemr a la oficina..con pasar una par de veces la tarjeta asunto concluido....

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    1. (sigo) ...y en esas estábamos cuando por fin tocamos fondo; sobra un monton de gente y viene la politica de austeridad ni un euro gastado superfluamente, control absoluto del CLAU y de las horas Extras y se lanza la consigna de "ni una sola hora extra facturada si hay gente cobrando sin trabajar en casa"... y de nuevo se reajustan lso cuadrnates en los servicios, metiendo a martillazos el mayor numero posible de vigilantes da igual como el caso es k se llegue a computo... estalla la movida del ERE y a continuacion ahora viene la Navidad y ocurre lo de todos lso años.. hace falta gente deprisa y corriendo pork se incrementan los servicios esporádicos y extraordinarios..ahora da igual k se llegue a las 240 horas...la premisa es cubrirlos como sea

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  19. securitas ya no es lo que era,ya falta ropa,los cuadrantes te los cambian cada dos por tres, te presionan y para colmo te falta dinero en la nomina

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  20. securitas son unos estafadores.....30 dias trabajados seguidos sin los correspondientes descansos.....obra de un tal porfirio en valladolid

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